為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，公司提供在同行業(yè)中極具競爭力的薪酬和福利待遇。同時(shí)在公司內(nèi)部制定科學(xué)與公正的考核評價(jià)機(jī)制，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應(yīng)的回報(bào)。

   基本工資
     公司根據(jù)本地區(qū)社會保障與勞動部門當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確定為基本工資。
   崗位工資
     公司將根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來確定與相應(yīng)崗位的崗位工資。
   加班工資
     公司根據(jù)各物業(yè)項(xiàng)目的服務(wù)工作時(shí)間，給予支付加班工資 
   績效工資
     月度、季度和年度結(jié)束后，公司會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供月度、季度或年度績效工資�？冃ЧべY直接體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。
   社會保險(xiǎn)
　   公司將按照政府有關(guān)規(guī)定為您購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
   帶薪假期
　   我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5天以上的帶薪年假。
   健康檢查
　   為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況，公司將組織一年一度的身體檢查。
   員工活動
 　  為了豐富員工的業(yè)余生活，公司會不定期地組織各種文體活動，如籃球比賽、足球比賽、唱K、旅游等等。

   其他福利 　
　 通訊費(fèi)用：根據(jù)所在崗位的等級和工作性質(zhì)提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。 　　
　 高溫津貼：每年六月至十月期間，公司將每月發(fā)放固定的高溫津貼。 　　
　 午餐供應(yīng)：工作日內(nèi)，公司將每天為您提供免費(fèi)午餐。 　　
　 交通補(bǔ)貼：公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼費(fèi)用。